多元平等

我们秉持“多元平等、以人为本”的人文精神，致力于创造平等、多元、共融的工作环境，为员工提供优厚的薪酬福利保障、完善的培训发展体系和全球工作机会，我们尊重人权及多元化，发挥员工自身最大潜能，同时保障员工的职业健康安全，让每一位员工都能够“快乐工作，安心生活”。

2030可持续发展目标

● 参照ISO 45001 等国际标准，建立完善的专业健康、安全、环保管理体系，持续为员工创建安全健康的工作环境

● 损失工时事故率LTIFR 下降15%（基准年：2019 年）

● 100% 员工参加安全和健康培训

2022年进展

● 按照ISO 45001 体系搭建内部审计体系，包含管理体系、职业健康安全、公共卫生等七个章节，完成检查审计38次，持续提升员工安全工作环境

● 国内LTIFR为3.88，较2019 年下降71%；总体LTIFR为16.63

● 100% 员工参加安全和健康培训

构建多元职场

作为一家全球化运营的企业，我们致力于为员工构建平等包容的工作环境，推动员工的积极发展与多元融合。

助力员工成长

培训员工的沟通能力和持续创造的能力，是本集团人才发展的战略核心。我们建立完善的培训体系，制定全方位的激励机制，为员工提供内部成长与全球流动的岗位机会，帮助更多员工获得自我发展与价值实现。

提升幸福指数

我们注重聆听员工心声，开展丰富多样的员工关怀活动，帮助员工实现工作和生活的平衡，同时关注员工身心健康，为员工的职业健康与安全提供保障。