多元平等

我們秉持“多元便宜等、以人為本”的人的精神，致力於創造便宜等、多元、參與融的工作環境，為員工提供优渥的薪酬福利保障、完善的培訓發展體系和全球工作機會，我們尊重人權比多元化，發揮員工自身最大潜能，同時保障員工的職業健康安全，讓每一位員工都能够“快樂工作，好心生活”。

2030能持續發展目標

● 參照ISO 45001等國際標準，建立完善的專業健康、安全、環保管理體系，持續為員工創建安全健康的工作環境

● 損失工作時事故率LTIFR下降15%（基準年：2019年）

● 100%員工參加安全和健康培訓

2022年進展

● 按照ISO 45001體系搭建內部審計體系，包含管理體系、職業健康安全、公共衛生等七個章節，完成檢查稽核38次，持續提升員工安全工作環境

● 國內LTIFR為3.88，開2019年下降71%；總體LTIFR為16.63

● 100%員工參加安全和健康培訓

構建多元職場

作為一家全球化運營的企業，我們致力於為員工構建平等包容的工作環境，推動員工的積極發展與多元融合。

助力員工成長

培訓員工的溝通能力和持續創造的能力，是本集團人才先發展的戰畧覈心。我們建立完善的培訓體系，願意還是全方位的激勵機制，為員工提供內部成長與全球流動的崗位機會，幫助更多員工獲得自我發展與價值實現。

提升幸福指數

我們注重聆聽員工心聲，開展豐富多這樣的員工關懷活動，幫助員工實現工作和生活的平衡，同時關注員工身心健康，為員工的職業健康與安全提供保障。